問題不在沒工作，而是人心沒意願 @ 要Fun看這裡

如何讓原本有限的工作增加——縮短工時

Frank Melech

當被壓榨的是沒有覺知的機器而非人類時，也就是「機器共產主義」興盛之時。自動化生產，減少「人力工作」需求，尤其是製造方面的勞動，於是開始「服務」導向，人們需要提升附加價值，以知識、技藝、美學的工作為主。

從製造業退役的勞動力需要轉型，於是無論政府或企業的「新職能培訓」變得非常重要，同時也是最基本的轉型機制；但對從製造業退役的民眾來說，轉型升級（改變），勢必造成一定的身心壓力；而這些從製造業退役的民眾，至少會有三種狀態的反應：坐以待斃、被動消極、主動積極；但無論如何，政府、企業、社會乃至家庭都有責任協助失業民眾與社會脈動重新接軌，因為大家曾經、現在或未來，都在為彼此貢獻一份心力…。

接受再職培訓之後，擁有新技能的民眾，不一定能得到新的工作，因為新職缺還是有限的！而如何讓原本有限的工作增加呢？答案：縮短工時。拿24小時營業的便利商店舉例：目前三班制，每班工時8小時，若將每班工時縮短為6小時，變成四班制，等於多了一個班的職位量。

從「機器共產」的角度，來看「增/減稅」的議題：自動化生產的製造業，依「企業每人所創造之獲利比」估算自動化程度，依程度而有所不同稅率；其它仍然維持高勞動且對經濟與環境皆有幫助的製造業，則能獲得輔助與稅減。

政府是服務人民的機構，而有些事情是政府才有能力主張、執行的工作，而推動工作的經費當然是由稅收而來；能夠高度自動化又賺錢的製造業，本來就有義務把錢回饋給社會大眾，做對大眾有幫助的建設和活動。相對的，政府也要大力輔助、推動能夠創造工作機會的未來性產業與公益組織，維持社會與經濟的良性循環。

3DWorld

教育、電影、電玩、娛樂等等的媒體製作業是未來創造工作的服務業，是需要輔助與稅減的對象。

圖片來源

公作：公益性質的工作——我們需要創造並擁抱「公作」

外婆與母親

圖片人物：外婆與母親

公益機構是專門在處理、解決某一種廣泛性社會問題的單位，而通常是些國人比較沒有意願去做的工作。例如病患、老人的護理工作：從事照護老人、病患的工作，是種奉獻生命的方式，這符合服務眾生的願力，不過因為工作性質的關係，缺乏讓一個人有飛黃騰達、美麗浪漫、驚險刺激、多采多姿的人生想像！不過「公作」又不是要做一輩子的工作，但公作會是圓滿人生的一種修練：練習如何從沒有意願到有意願的過程，並且從過程中發揮同理心，去發覺、照顧他人的需求。我們要感謝讓我們服務的對象，讓我們能夠奉獻生命，完成人生的功課。

如果有公益機構能夠指派「公作」，給暫時沒有理想工作又需要臨時工作的人，並依照工作內容給予不同時薪，每次工作時數以三小時為一單位（不足三小時也算三小時薪資），時薪不低於法定最低時薪；例如有一個獨居老人需要從家裡接送到醫院看病，薪資等於：交通接送-時薪$150 x 3小時工作時間 = $450。再例如獨居老人居住整潔-時薪$180 x 3小時工作時間 = $540、獨居老人身體護理-時薪$250 x 3小時工作時間 = $750。